**
随着NBA休赛期的深入，各支球队的阵容调整计划逐渐浮出水面，知名薪资结构专家马克·J. 库珀在一档篮球分析节目中详细探讨了芝加哥公牛队通过交易获得克利夫兰骑士队锋卫摇摆人奥科罗的可行性，并提出了三套截然不同的操作方案，库珀强调，公牛管理层在薪资匹配和资产配置上拥有“罕见的灵活性”，这使他们有望在不过度透支未来资源的情况下完成针对性补强。

背景：公牛的需求与奥科罗的价值
芝加哥公牛队近年来始终在季后赛边缘徘徊，球队阵容存在明显的结构性短板，尽管拥有德罗赞、拉文和武切维奇三位全明星级别的球员，但侧翼防守深度不足、年轻球员成长缓慢等问题制约了球队的上限，奥科罗作为2020年首轮第5顺位新秀，虽在进攻端表现起伏，但其强悍的外线防守能力和身体天赋一直备受联盟关注，本赛季，奥科罗在骑士队场均贡献8.7分3.5篮板1.8助攻，三分命中率提升至35.2%，其防守效率位列联盟同位置前15%，对于急需提升侧翼硬度的公牛而言，奥科罗无疑是性价比极高的补强目标。

骑士队目前面临奢侈税压力和阵容年轻化需求，奥科罗的续约问题（2024年新秀合同到期）使管理层对其未来定位产生犹豫，若无法达成长期协议，骑士可能选择在奥科罗成为受限自由球员前通过交易换取资产，这为公牛提供了操作窗口。

多方交易引入第三方接手长期合同
库珀提出的首套方案涉及多方交易，核心思路是公牛通过送出部分即战力与选秀权，同时引入第三方球队吸收骑士或公牛的冗余合同，具体框架中，公牛可送出2025年首轮签（前10保护）和年轻球员科比·怀特，换取奥科罗及骑士的替补中锋迪恩·韦德；第三方球队则接收公牛的老将控卫戈兰·德拉季奇（到期合同）或骑士的里基·卢比奥，并获得次轮签补偿。

这一方案的优点在于公牛无需拆散核心阵容，仅通过牺牲一个首轮末段选秀权和尚未完全兑现天赋的怀特即可实现升级，库珀指出：“德拉季奇的到期合同对重建球队具有吸引力，而怀特的潜力仍值得骑士赌一把，公牛通过化整为零的方式，既避免了薪资压力，又精准填补了侧翼漏洞。”

薪资配平与年轻资产打包
若骑士对接收长期合同兴趣有限，公牛可尝试以赛迪斯·杨和德里克·琼斯 Jr. 作为薪资配平主体，搭配2026年次轮签和2027年首轮互换权报价奥科罗，杨的到期合同（部分保障）和琼斯的运动能力能够为骑士提供即战力与财务灵活性，而首轮互换权则保留了公牛未来的操作空间。

库珀特别强调，这套方案的成功关键在于公牛是否愿意放弃2027年的首轮互换权——“这是公牛最珍贵的交易资产之一，但考虑到奥科罗的年龄（23岁）与防守天花板，用可控的代价锁定一名潜在核心防守人或许是明智之举。”若骑士要求增加年轻球员，公牛还可将二年级前锋帕特里克·威廉姆斯纳入讨论，但库珀认为公牛应尽量避免此举，以免透支前锋深度。

先签后换的冒险博弈
最复杂的方案是公牛与奥科罗团队达成意向，通过先签后换完成交易，奥科罗目前市场预估年薪在1000万至1300万美元之间，公牛可提供一份4年4800万美元的合同，骑士则通过签换获得交易特例或部分现金，此方案需满足多项条件：其一，奥科罗明确拒绝骑士的续约报价；其二，公牛愿意承担硬薪资帽限制；其三，骑士同意不匹配其他球队的报价。

库珀分析称：“先签后换是公牛获得奥科罗的最高风险途径，但也是唯一可能在不送出首轮签的情况下达成交易的方式，如果公牛管理层相信奥科罗能成长为德罗赞和拉文身边的终极防守答案，那么冒险值得一试。”

灵活性的背后：公牛的长期战略
库珀在总结时指出，公牛之所以能在奥科罗的竞争中占据优势，根本原因在于其资产结构的多样性，球队同时拥有到期合同（杨、德拉季奇）、中等薪资的即战力（琼斯、托尼·布拉德利）、年轻潜力股（怀特、威廉姆斯）以及2025-2029年间的多个首轮与次轮选秀权，这种“多维度的资源储备”使公牛既能参与大型交易，也能执行精细化操作。

库珀也提醒公牛需警惕“为交易而交易”的陷阱：“奥科罗的防守确实诱人，但他的进攻稳定性仍需观察，如果公牛付出过多资产却未能激发其进攻潜力，这笔交易可能加剧球队得分点集中的问题。”

公牛管理层尚未对奥科罗的交易流言发表评论，但联盟消息人士透露，球队已对骑士的锋线球员进行过多轮背景调查，随着选秀大会和自由市场开启的临近,芝加哥的休赛期动向或将决定下赛季能否真正突破瓶颈。